连日来,泉港区在防抗飓风“杜苏芮”中深入展开“亮旗作战”举动,各级党安排和广阔党员干部闻“风”而动、敏捷呼应,知难而进、冲锋在前,让党旗在防抗飓风一线高高飘扬。
全区各“党建+”邻里中心敏捷发起“平战切换”机制,就地转换为“防抗指挥所”“应急服务站”,为底层防控指挥、大众搬运安顿供给“全方位”保证,累计搬运并安顿风险区域大众159户256人,储藏防风防汛必需物资2万多件。在“快递小哥赤色驿站”设置“风险排查点”,引导党员快递小哥、送餐员发挥“活动哨岗”“移动探头”效果,在走街串巷中及时摸排安全风险风险、一致上报处理,现在共排查处理电线垂落、墙体掉落、排水阻塞等问题721处。在8大片区“党建惠企同享中心”设置“物资周转仓”,引导入驻企业党安排自动对接辖区镇村需求,树立“物资共用、信息互通、区域联守”作业机制,现在已同享备用厂房库房13个、各类防风防汛物资1560多件。
坚持快速呼应、上下联动,36名党员处级领导干部进驻一线靠前指挥,各区直部分、各镇(大街)党员领导干部现场调度,构成上下贯穿、作业高效的战时指挥系统,保证险情及早发现、及时上报、及快处置。推广机关支部联村、乡村支部联户、社区支部联格“三联”机制,建立“党员先锋岗”“党员责任区”257个,组成“党员突击队”369支,发起3086名在职党员干部自动下沉一线签到领岗,展开人员搬运、资源和谐、次序保护等作业。发挥离任村骨干大众经历比较丰富、地势民意了解优势,安排36名村居离任党务作业者协会成员别离挂钩要点村居、参加值勤值守,帮忙村干部对风险区域进行“拉网式”排查、“地毯式”巡查,协助和谐处理实际问题210多项。
实施“赤色积分”办理机制,依托“赤色积分”渠道更新发布安全巡防、物资保供、爱心救助等10个积分项目,招募1.3万多名自愿者担任兼职网格员,自动招领项目、参加自愿服务,全方面掩盖修建施工工地、低洼区域、山塘水库、旧房危墙等“最小单元”。拟定防抗飓风一线近距离辨认干部作业方案,专门组成3个一线个要点部分,采纳“四不两直”“四查四看”方法,第一时间把握干部“一手材料”“鲜活状况”,“一天一报”构成实绩档案,及时开掘选树一批在严重关头、关键时刻冲得出、靠得住的“担任者”。划定“脱离值守”“延迟慢待”“和谐不力”等十项负面清单,对触发相应景象的干部归入负面体现写实办理,与评先评优、选拔委任、安排处理相挂钩,倒逼干部担任作为、履职尽责。